苏州十级伤残赔多少钱_免费法律咨询

您好，咨询您一下，事情是这样的，一个朋友，是名幼师，在学校学生午餐时间，有一名学生因调皮将食物丢到垃圾桶内，该名教师将食物捡起用水清洗后，让该学生吃掉了。学生家长因此事问学校要说法，要求学校将该名教师开除公职。该名教师已认识到错误，多次想找学生家长和解此事，但学生家长态度强硬，强烈要求校方开除该名教师。请问您，因此事开除教师公职是否惩罚太过严重了？学校和教师签有用人合同。谢谢您了。 1回答

受工伤后，如果对方不理赔或赔偿过少，要走司法理赔程序，需要哪些证据或准备吗。 1回答

就是有关劳动合同，我们公司让我们签了一份没给我们看过的合同，话说是给我们买社保，实际不是，不知道签了一份什么合同，那那样的合同有效吗？ 1回答

苏州十级伤残赔多少钱 1回答

你好，想问一下在个体经营的店铺上班一个多月没有签过劳动合同，现在提出离职要求我三十天之后才能走！这合法吗 1回答

我想问，本来我是暑假工，超市的理货员，偶尔在晚上会帮忙收银，现在收银台的钱数目少了，又找不到原因，老板让我赔，请问这件事我要承担责任吗？ 1回答

我是青拓镍业的一名员工，已有5年了，前几天我和同事维修设备时，违章操作，导至一人眼部受损，目前药费将近一万，现在的处理结果是，二人各罚一千元，加上我已年过五十了，公司跟我解除劳动合同，合不合理，我能提出赔偿吗，我前三年满了，这是第二次签合同 1回答

我在富士康工作快7年，做的维修领班，准备要辞工，辞职到今年11月份的，而我还没走，请了10天事假，我们新来的组长却是在我快要回去的时候，直接把我职位给撤销了，给了我们维修组里服务态度最差，最懒，又不服从管教的，人尽皆知，部门没有哪位生产线领班是喜欢他的，而我却是部门里服务态度最好，处理异常最速度的，产线都喜欢我，对于我们新来的组长给他领班，我没什么意见，但是等我走了以后，他想怎么搞就怎么搞跟我没关系，但我还没走之前他这么搞我接受不了，所以提出辞职，他说不可能，我说了，我不会再你下面做一件事情，回去立即签离职单，如果不签我应该怎么做最好 1回答

我叔叔在厂里跟别人吵架中风厂里有没有责任！ 1回答

你好，我在工地上大脚趾骨折了能凭到伤残级别吗，如果我跟老板协商不好，要不要去申请工伤认定啊 1回答

共1个律师回复

秦律师

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