哺乳期被开除怎么赔偿_免费法律咨询

公司忍瞒了员工的体检报告，不让员工知晓报告内容，至员工的病情延误，怎么维权？？ 1回答

当时是填了合同的，我九月上了17天的班，我们上班是小时制，按小时发工资的，我昨天也就是十月二号递交了辞职信，可店长说我还有再干一个月，也就是说我还要再上到十一月二号才能办理离职手续，否则我现在要是走了就不会给我发九月份的工资，这样做合法吗，但是我今天去上班了，她没给我排班，我现在搞不懂她什么意思，现在很苦恼不知道怎么办了，现在就想问，如果我现在不去上班了，公司不给我发九月份的工资合法吗，我可以要到我的工资吗，谢谢 1回答

您好，我想问一下，我之前在一家公司做销售，后来辞职了，绩效没有发，后来到了发工资的时候，我们总经理偷偷把我工资领取了，没跟我说，我后来问财务，说经理拿走了，我又去找经理，他说我欠他钱，但是我确实没欠他钱，他还怒骂我，已经两次了，这种情况我能不能投诉他 1回答

你好律师，我在惠州一个工地打工，在一次工作中从二米多高的架子上摔下来了，把右腰摔骨折了。我想问下律师，我受伤这段时间工资应该怎么算。 1回答

下班途中受伤,算工伤花了一万五, 1回答

做装修休 1回答

哺乳期被开除怎么赔偿 1回答

单位约定3月试用期，解除合同 1回答

我是骏达公司员工，2017年十一黄金周期间（2017.10.2）借调到骏龙公司（该公司骏达公司占股60%）加班工作（），当日8点半到岗工作，约11点发生交通堵车，我在疏导交通时驾驶摩托车发生意外摔倒，脚部，手掌，头部擦伤，摩托车部分损坏，眼镜摔坏，衣服裤子鞋子擦坏。因为我没摩托车驾驶证，事故也是因为我一个人发生的，所以没有报交警，在打电话给骏龙公司副总说明情况后便自行去金竹村卫生门诊包扎后，休息三个小时感觉不适，打电话给公司副总说明不能再继续工作（有电话记录，无录音保存），便回家，请问在这起事故中骏龙公司应当承担什么责任，我该如何取证争取自己的权益？ 1回答

拖欠半个月工资，找老板要只要到一半，可以直接解除劳动合同并且要求给剩余的工资吗？ 1回答

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李律师

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