您好！关于您提到的竞业限制和经济补偿的问题，一般情况下，如果公司在签订合同时未明确约定经济补偿条款，则视为默认不给予经济补偿。因此，您的合同可能并不具有法律效力。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类案件时，重要的是要确保证据充分，并且按照法律规定进行操作。希望我的回答对您有所帮助。