您好！根据您的描述，您可能面临的是非正式员工与雇主之间的劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下措施。 收集证据。保留所有相关的书面记录（如合同、工作证明等），并拍摄或录像相关的工作场景，以证明您的工作时间和工作条件。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，提供详细的事实和证据，并要求其介入处理。如果投诉无果，可以考虑寻求法律援助。 协商解决问题。虽然劳动监察部门无法直接帮助您解决这个问题，但通过沟通和谈判，双方可以达成共识，例如提前支付剩余的工资或其他补偿。 寻求法律咨询。如果您对劳动法规的理解有限或者担心自己的权益受到侵犯，可以咨询专业的法律人士，了解有关法律条款和程序，以便更好地保护自己。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静、理性和证据确凿是非常重要的。希望这些信息能帮助到您，祝您维权顺利！