华润万家连锁超市包头万达店11.21宣布闭店,我是一名产妇正在休产假,12.26号产假结束,公司让我在赔偿金签字,经济补偿金12月平均工资从2015.8到2016.7期间有两个月工资由于我休待产假工资发的很少500元左右公司计算赔偿进也算进去了拉低了我的平均工资,这样合法吗?现在我处在哺乳期公司多给我一小时哺乳工资,剩下赔偿跟其他员工一样,生育保险单位已经给我报了,我还可以要求单位给我交保险至哺乳期结束吗?
2024-07-22 23:19关于华润万家连锁超市包头万达店121宣布闭店的问题,您需要与该公司的劳动关系部门或人力资源部沟通了解具体情况。如果您是该公司的一名员工,并且处于哺乳期,您的权益受到一定的保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间和哺乳期内享有特殊待遇。如果公司在裁员时未给予足够的通知或者补偿,可能违反了相关法律法规。您可以向当地劳动保障监察机构举报,以维护自己的合法权益。 至于您提到的经济补偿金和生育保险问题,建议您先详细了解相关政策规定,如是否符合申请生育保险报销的标准以及是否有资格享受额外的哺乳时间等。此外,您也可以寻求专业的法律意见来帮助解决具体问题。