首先，您需要确认是否存在劳动关系。如果您在工作中与公司建立了劳动关系，并且签署了劳动合同或有其他形式的书面协议，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求追讨工资和经济补偿金。 其次，您也可以尝试直接联系您的雇主解决这个问题。如果双方能够达成一致，那么可以协商解决。如果无法达成一致，您可以通过诉讼途径来解决问题，即向当地的人民法院提起劳动仲裁或者民事诉讼。 需要注意的是，在处理此类案件时，必须确保证据充分，以证明自己的权利和利益。同时，也要注意保护自己的隐私和合法权益，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。