根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 辞职日期和离职原因是否符合法律规定？在您的情况下，是否已经向公司提出明确的辞职申请，并且得到了公司的书面确认？ 关于加班的情况，如果确实存在加班行为，那么公司是否有权对您进行处罚呢？如果是合法的加班，则可以要求公司支付相应的加班费。 如果您认为自己的权益受到侵害，比如被无故解雇或者拖欠工资等，请及时与公司沟通解决。必要时，您可以寻求法律帮助，如委托律师代理诉讼或仲裁。 请注意，在处理类似情况时，应遵守劳动法的规定，避免因个人过激行为导致纠纷升级或法律责任增加。 综上所述，建议您尽快与公司沟通，了解具体情况进行妥善处理。同时，也可以考虑聘请律师协助，以确保自身权益得到保障。