入职半个月的家中事宜要请假单位不给假并以解雇和赔偿相要挟_免费法律咨询

本人在北京私企工作多年，单位一直没有给交养老保险，我该怎么办？ 1回答

您好，我是因为公司拖欠工资，并且还要为我调岗降薪，我不同意，以拖欠薪资为由解除劳动合同，已经申请仲裁，但公司一直要求我回公司做交接工作，我的工作是负责印章和合同管理，目前印章保险柜的钥匙锁在我工位的推柜里，（我只有一把，平时需要两把钥匙才能打开印章保险柜，另一把在另外一个人手中）推柜的钥匙在我手上，但是公司领导也有两把钥，可以直接打开保险柜，目前公司已经通过领导钥匙办理公司的正正常印章使用，我是否可以等等赔偿有说法后，再回去做交接工作。公司是否可以以不交接工作为由拒绝发放工资和赔偿金。我该怎么处理？是否应该回去做交接。 1回答

你好。父母今年52岁，在某店打工，工作半年离职，店老板不给结算工资，恶意拖欠。劳动期间无合同，无保险。找当地劳动仲裁，劳动仲裁调解说下月十五号领取工资。咨询一下，如果上诉，是否可得到应有的赔偿？店里未签订劳动合同，是否可申请双倍工资？ 1回答

您好我跟朋友暑假去参加了一个公司的兼职并未签合同之类的 7月在那做了将近一个月后来有人爆出那公司虚假广告他们经理澄清后说按规定给个工资因为这件事公司兼职的159个也走了一大半后来几天后他们将走的人踢出群因为我跟朋友是另一个部门调过去的所以并未被原部门的经理踢出群他们公司承诺每月十五号结算上个月工资但昨天朋友问经理经理不回信今天朋友在群里问工资结果那经理将我们兼职的全部踢出群问东西也不回信请问我们该如何维权讨回我们的工资希望您短信回 1回答

公司辞职后（试用期内）第二月的15号放工资当天，被告知工资要四个月后才能领取。没有签劳动合同，我该怎么做？我要注意什么？要怎么样才能拿的回来工资。 1回答

为一家做预售的健身房做暑假工，做了一个月多一些天了还没有签合同，而且一个月底薪1800，本人做不够业绩，所以公司要求底薪减半，一个月拿了九百，请问这合理吗，我知道江门的基本工资是1350元 1回答

我爸工作的时候切掉了两根手指，请问如何争取到补偿。 1回答

不够底薪时间扣平时加班时间合法吗，本月实际上班8天，一天12小时共96小时，公司全部扣去作底薪算合法吗。谢谢帮助！ 1回答

我是开饭店的，一一个员工到我店里打工，我告诉他押金15天工资，干够三个月离职发，干不够三个月押金不退，他干了一个月自己跑了，现在家人找我，说要告我，我违法吗？ 1回答

我在北京打工，是暑假工，我们7月干的工资到9月发，我们什么都不知道，不发怎么办，这合法吗 1回答

共1个律师回复

刘律师

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