您好！根据我国相关法律法规，员工在工作中受到伤害的情况，通常情况下应由用人单位承担相应的赔偿责任。具体到您的情况，如果双方因工作原因发生纠纷导致的受伤，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 查看公司的工伤保险政策和条款，了解是否有相关的工伤保障； 与同事进行沟通，了解事件的具体经过和原因； 如果您认为事故是由公司疏忽或不当行为造成的，可以向人力资源部门反映，并要求相关部门介入调查和处理； 可以寻求第三方调解或者法律途径解决争议。 希望我的建议能够帮助您解决问题。如果您需要更详细的法律咨询，请随时联系我。