根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在合同到期前提出离职并提供了书面通知，您的离职申请应当被接受。 然而，在这种情况下，您提到的“他没有钱让我先回去”，这表明可能存在一些误解或不公正的情况。建议您与雇主进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果情况确实是因为经济困难或其他不可抗力因素导致无法支付工资，您可以尝试寻求其他途径解决，例如向当地劳动保障部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。 同时，确保保留所有相关的书面证据，包括口头协议、电子邮件等，以便在必要时作为证明材料使用。希望您能妥善处理这个问题，并尽快解决问题。