关于您所描述的情况，确实存在一些复杂的问题。首先，根据我国法律规定，任何企业和个人均应依法履行相应的劳动和社会保障义务，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。因此，在这类情况下，您可能需要向当地劳动监察部门进行投诉，以确保您的合法权益得到保护。 其次，关于赔偿问题，建议您收集相关证据，如工作记录、医疗证明、工资单等，并寻求专业的法律意见。此外，如果有可能，可以考虑聘请律师介入处理，以便更有效地维护自己的权益。 最后，需要注意的是，诉讼过程中可能会涉及到复杂的法律程序和技术问题，因此在进行此类操作时，请务必谨慎行事，避免不必要的风险和损失。希望以上信息对您有所帮助。