首先，您在与中介签订合同时，应当明确约定双方的权利义务，并且在合同中详细规定任何违反合同的情况下的处理方式。在这个案例中，如果合同中有明确的规定，比如关于提前离职的违约条款，那么按照合同约定处理是合理的。 然而，如果合同没有明确规定，则建议您寻求法律帮助来确定您的权益。您可以考虑聘请一名律师或法律顾问来帮助您解决这个问题。他们可以为您提供专业的法律意见，以确保您的合法权益得到保护。 此外，如果您认为公司有违规行为，例如未足额支付工资等，也可以考虑采取其他措施，如投诉到劳动监察部门或者直接提起诉讼。 总之，当遇到此类情况时，重要的是要了解自己的权利和责任，以及如何维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。