在您提到的案例中，关于工伤赔偿和残疾评定的问题，我需要强调的是，具体的情况可能因地区、政策等因素而有所不同。一般来说，如果您的工厂属于私营性质，且没有签订正式的劳动合同或工作协议，那么对于员工的权利保护可能会有所欠缺。 在这种情况下，如果您不幸受伤并被鉴定为工伤，并且希望获得相应的赔偿和康复支持，建议您首先寻求合法途径解决问题。这通常包括与雇主进行协商，或者考虑向当地劳动监察部门报告情况以获取帮助。此外，根据我国《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法规，劳动者遭受职业伤害后，可以通过申请认定为残疾来享受相关的社会保障待遇。然而，具体的残疾等级评定以及相关权益保障都需要按照当地的法律规定执行。 需要注意的是，虽然可以尝试通过法律途径解决争议，但同时也应该谨慎处理，避免采取极端措施导致更严重的后果。在此过程中，建议您寻找专业的法律顾问或律师协助，以便更好地维护自己的合法权益。