您好！关于您提及的案件情况，根据我国劳动法和相关法律法规的规定，如果员工在工作期间受到伤害并因此导致疾病，且该疾病与工作环境或职业因素有关，则通常情况下可以要求用人单位承担相应的法律责任。然而，由于您的问题没有提供具体的证据和事实细节，我无法给出确切的法律建议。 一般而言，您可以考虑以下步骤来解决此问题。 收集证据。首先，确保您能够证明自己是在工作中受伤，并且这种伤害导致了后来的疾病。 向单位申请工伤认定。如果您认为自己的伤情符合工伤标准，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 申请工伤待遇。一旦得到工伤认定，您可以向用人单位提出工伤赔偿请求，包括但不限于医疗费用、残疾赔偿金等。 寻求法律帮助。如果可能的话，也可以聘请专业的律师协助处理此案，以确保您的权益得到最大程度的保护。 请记住，具体情况需要依据具体法律规定进行分析，以上仅是基于一般原则的建议。请您务必及时联系专业的法律顾问，以便获得更准确、个性化的法律指导和解决方案。祝您早日解决问题，健康平安！