您好！根据我国《民法典》的相关规定，雇主应当承担赔偿责任。具体来说，雇主应承担以下责任。 雇主对雇员的直接伤害负有全部或主要责任。 雇主应对雇员受伤后产生的医疗费用和康复费用进行赔偿。 如果雇员因工伤致残或者死亡，雇主还应当按照法律规定支付相应的补偿金。 雇主应提供必要的安全保障措施，并确保工作场所的安全条件符合国家规定的标准。 在雇员受到伤害后，雇主应当及时通知保险公司并协助处理相关事宜。 请记住，具体的赔偿金额和要求需要依据具体情况而定，建议您联系专业的法律人士进行详细咨询。