根据劳动法规定，劳动者在休息日工作的，应当依法享受相应的加班费。对于您提到的情况，如果您的工作时间超过了法定节假日的工作时间（通常为8小时），则应按照相关规定支付额外的加班费。 然而，在具体计算时，需要考虑以下几点。 您是作为保安值班，而不是从事与法定假日相关的特殊工作。 按照法律规定，法定节假日的加班费标准是按300%计算，而非全薪。也就是说，您应该得到的加班费应该是您的基本工资乘以300%，然后除以30天（因为有3天的公休日）。 所以，如果您在法定节假日期间进行了额外的工作，并且该工作超过了法定节假日的工作时间，那么您可以要求公司支付超出部分的加班费。但请注意，您必须证明您的工作时间确实超过了法定节假日的时间限制，以及公司是否知道或应当知道您的工作时间超过了法定假日的标准工作时间。 同时，也建议您和公司进行沟通，了解公司的具体政策和做法，以便更好地维护自己的权益。