您好，根据我国相关法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您在加班期间受伤，并且单位没有提供适当的医疗和经济补偿，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应的责任。 此外，您还可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以委托专业的律师进行代理，收集证据，提出诉求，争取得到合理的赔偿。同时，建议您保留好所有的相关证据，如工资单、考勤记录、工作证等，以便于后续的维权工作。 最后，为了更好地保护您的合法权益，请务必与专业律师详细沟通，了解具体的案件情况，以便制定出最适合您的解决方案。