根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作过程中发生意外事故导致死亡的情况，应当按照工伤处理。如果单位已经为该员工购买了相应的社会保险（如养老保险、医疗保险等），则应当按照国家规定进行赔偿。 首先，需要确认该员工是否符合享受工伤待遇的条件。这通常包括员工在工作时间内因工受伤或者患病，并且是在从事与所受职业有关的工作时发生的伤害或疾病。其次，单位需要向社保机构申请工伤认定，然后按照工伤保险条例的规定进行赔付。 具体的赔偿金额会根据不同情况而有所不同，例如员工的工资水平、医疗费用、丧葬费等。在确定赔偿标准之前，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的信息和指导。