根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的工作时间不得超过3个月。如果您的试用期为5天，则超过了法定的试用期限制，因此您无法获得该期间的工资。 如果您认为自己有权利获得试用期的工资，建议您与雇主进行沟通，并按照相关法律规定解决问题。同时，您也可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。