根据我国《民法典》的相关规定，您与您的老板之间的关系属于雇主和雇员的关系。如果您没有违反任何法律规定，并且在工作期间的行为得到了您的老板的认可，则通常情况下，您的隐私权不会受到侵犯。 然而，如果您的老板娘有证据表明您与她的丈夫存在不当关系或者有其他违法行为，那么她可能有权对您的个人物品进行检查。在这种情况下，您可以考虑以下措施。 如果您认为自己的隐私被侵犯了，首先应该尝试与老板娘沟通，解释情况并要求其停止此类行为。 如果沟通无效，可以考虑寻求法律帮助，例如向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。 在处理这类问题时，应当注意保护自己的合法权益，避免因情绪冲动而做出不利于自己的决定。 请注意，以上建议仅供参考，请您根据实际情况自行判断和采取行动。同时，也提醒您在日常生活中要注意保护自己的隐私和个人权益。