根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同，无需支付任何补偿金。因此，在您未与公司协商的情况下，您可以直接向公司提出离职并结束您的试用期合同。 关于是否需要支付违约金的问题，具体取决于公司的规定和当地劳动法规的具体情况。如果您发现公司要求的条款不合理或者违反法律规定，您可以尝试通过沟通或寻求法律帮助来解决这个问题。 最后，请记得保留所有相关证据以支持您的主张，并确保遵守当地的劳动法律法规。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。