您好！关于您父亲的伤情，根据我国相关法律规定，如果雇主没有为员工购买工伤保险，那么劳动者可以向其所在单位申请工伤认定，并要求其承担相应的赔偿责任。具体来说，劳动者有权获得医疗费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤待遇。 如果您父亲的伤情严重，可能需要进行康复治疗或者长期休养，这也会增加其生活成本。因此，在赔偿金额上，除了已支付的医疗费用外，还需要考虑其他实际支出的费用，如营养费、误工费等。 此外，由于您的父亲已经受伤，他的工作能力可能会受到影响，这也可能导致收入减少。在这种情况下，雇主是否应当给予一定的经济补偿，比如提供临时的工作岗位或者其他形式的帮助，也需要具体情况具体分析。 综上所述，建议您与雇主协商解决此事，了解其赔偿方案并争取合理权益。如果无法达成一致，您可以寻求劳动争议调解委员会或人民法院的帮助，以维护自己的合法权益。