在您的情况下，如果您和您的同事都已经提交了辞职申请并由您向单位递交了书面通知，那么通常情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定来处理这种情况。 首先，如果单位没有批准您的辞职请求，您可以按照以下步骤进行。 您们可以共同向当地人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）或劳动争议仲裁委员会提交一份书面材料，要求确认您的离职通知已经送达，并且该通知已经被接受。 如果您和您的同事都无法亲自前往，你们也可以委托其他人代为办理，但必须确保对方能够提供有效的授权委托书或者相关证明文件。 在提交上述材料的同时，您可以考虑聘请一名专业的律师协助处理，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，在整个过程中，务必保留好所有与辞职申请相关的证据，如电子邮件、短信、电话录音等，以便于后续的维权工作。 最后，请记住，尽管法律允许您采取行动维护自己的合法权益，但在任何情况下，都应该尽量避免冲突升级，保持冷静和理智，以期尽快解决问题。