您好，根据我国相关法律法规，员工在工作时间因个人原因需要请假的，应当提前申请并获得批准。如果公司未按照规定程序处理请假事宜，可能涉嫌违反劳动法的相关规定。 首先，您有权要求公司提供合理的理由和审批流程，以便了解自己的权利和义务，并确保请假期间的合法权益得到保障。 其次，如果您认为自己被无故辞退或者受到不公平待遇，可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或寻求法律援助等。 最后，建议您保留与公司相关的所有书面证据，包括但不限于请假申请书、人事审批记录、工资条等相关证明材料，以便日后维权时作为有力的证据。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助解决这一问题。希望我的回答对您有所帮助。