我服务的公司是个无注册的小作坊,没有签订合同。现在离职了,公司拖欠两个月工资不发,把之前工作中的事故拿出来说,秋后算账,故意不发工资。 这能算违法吗?能否起诉?
回答数:915
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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