您好，关于您母亲在下班途中发生交通事故导致大腿骨骨折的情况，是否属于工伤需要根据具体情况进行判断。首先，事故是否发生在工作时间和工作岗位上？其次，事故是否与履行工作职责有关？最后，事故是否因工作原因造成伤害或损害？如果上述条件都满足，则可能构成工伤。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定。“劳动者在劳动过程中，应当严格遵守安全操作规程；对管理人员违章指挥、强令冒险作业的有权拒绝执行。”因此，如果您认为事故是由您的母亲违反工作规则导致的，那么她可能会被视为存在过失行为，从而无法认定为工伤。 然而，如果您能提供足够的证据证明事故确实是由于工作原因引起的，并且能够证明该事故造成了实际的损失（如医疗费用等），则可能可以获得工伤赔偿。建议您收集相关的医疗证明、工资单、工作证等相关证据，并及时向相关部门申请工伤认定和索赔。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据实际情况进行分析。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。