在劳动法中，员工有权获得其工作时间内所发生的全部工资。即使您已经与公司协商并同意休假补偿，但如果您确实参加了额外的工作时间，那么根据法律规定，您仍然有权要求按照正常工作日的标准计算您的加班费。 因此，您可以向公司提出以下建议。 重新审视您和公司的协议。确保了解您是否有权要求按照正常工作日标准计算加班费。 提出书面请求。将您的主张以正式的信函或电子邮件形式发送给公司，并附上相关的证据（如考勤记录等）支持您的主张。 按照当地劳动法规进行诉讼。如果公司拒绝支付加班费，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。 请注意，具体操作时，请参考当地的法律法规和相关案例，以便更好地维护自己的权益。