您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作期间因病或非因工负伤的，有权享受医疗期。如果您的身体状况允许您继续履行工作职责，并且没有其他特殊情况，那么您可以正常出勤。如果您认为自己的健康状况不允许继续工作，请向雇主说明情况并提出申请，以便双方协商解决。 此外，如果您是教师或其他教育工作者，在遇到紧急情况需要调休时，应与学校进行沟通，了解学校的安排和政策，以确保您的权益不受侵犯。 最后，建议您咨询专业的法律顾问，以获取更详细和准确的信息和建议。希望这些建议能对您有所帮助。