您好！关于您的问题，我需要澄清一下。根据中国劳动法的规定，劳动合同一般不得超过两年，并且试用期最长不得超过六个月。因此，您提到的“试用期为6个月”和“合同日期为一年”的说法可能存在不一致。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与用人单位进行沟通协商解决，或者通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构等途径寻求帮助。同时，了解并遵守相关的法律法规是保护自己合法权益的重要手段之一。 再次强调，具体操作细节请咨询专业的法律人士以获得准确指导。祝您生活愉快，一切顺利！ 请注意，以上回复仅供参考，具体情况需依据实际情况分析。如有其他疑问，请随时提问。