公司压前两个月工资,干满一年后才能发放合法吗?没有合同,都是口头的

2021-07-23 11:14
1个律师回复
咨询我

属于违反劳动法,建议向劳动局投诉

2021-07-23 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22894今日律师解答 43226

相关推荐
我妈是临时环卫工人,在工作中不小心掉入垃圾池中摔成重伤,左股骨粗隆间骨折,右肩胛骨骨折,住院费三万多,请问一下我们在住院期间所有费用乍算,法律依据是那条 1回答
我在一个拉面馆上班,上班时不小心被煤气烧伤脸部及脖颈,还有双手之手腕处,是三度以及深二度烧伤,我想这个索要赔偿能有多少?刚上班二十天发生的事儿,没有写合同。 1回答
公司压前两个月工资,干满一年后才能发放合法吗?没有合同,都是口头的 1回答
因厂方拆迁,职工无补助。工人工作期间没五金,有的工作十几年。 1回答
事业单位新进人员,试用期一年,但是试用期头两个月,单位漏检交生育保险,而我恰在进单位头一个月怀孕,之前一直未断五险,请问我产后无法使用生育保险的损失是否是单位的错?单位人事解释说,他们办理新进人员社保有三个月缓冲期,所以他没过错,只漏了两个月,他这种说法合法吗? 1回答
我去年在安徽工作拖欠了四个月的工资,我现在该怎么做呢 1回答
我是工伤脾全切术,协议出院赔偿后还能打官司吗? 1回答
分公司处理员工没有盖总公司章违法吗我是重庆中百仓储超市有限公司青龙路店的员工,因和前台主管吵架店长调离我原岗位,我多次向她提出不接受这种处罚,她一直说是公司的决定,那为什么通告上没有公司总部的章,而是分公司的章,能不能找到告她的理由。 1回答
我们公司有一个员工离职的时候,带走了我们公司的资料,我们怎么证明 1回答
在公司待了一年,发现公司没给交社保,该怎么办 1回答
查看更多