尊敬的客户。 关于您的提问，“老板不给工资，坐他办公桌是否违法？”这个问题涉及到多个方面，包括法律依据、行为后果以及道德伦理等。以下是对这一问题的一些思考和建议。 首先，根据中国《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果老板拒绝支付工资或者拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，员工应当保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，并及时与公司进行沟通协商。 其次，从道德的角度来看，尊重他人劳动成果是社会的基本原则之一。如果员工因为工资问题而采取极端行为（如坐在老板办公桌上），可能会对双方造成不良影响，甚至引发不必要的冲突和纠纷。 综上所述，虽然在某些情况下，员工有权通过合法途径维护自己的权益，但暴力解决争议的做法并不被鼓励。建议您尽快与老板进行沟通，寻求解决问题的方法，避免采取过激措施导致矛盾升级。同时，也可以考虑向当地的劳动监察部门反映情况，以获得更专业的帮助和支持。