您好，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果死者是在执行职务过程中发生交通事故导致死亡的情况，通常情况下是需要由雇主（即肇事者的老板）承担相应的赔偿责任。具体而言。 如果事故发生在工作中且与工作职责紧密相关，那么雇主应当按照相关标准对员工进行赔偿。 如果雇主已经支付了部分或全部赔偿金，那么在计算赔偿金额时应考虑已支付的部分。 关于“是否能够减少赔偿”这一问题，这取决于具体情况和法律法规的规定。一般情况下，雇主可能需要承担一定的经济补偿责任，并且这种责任通常是基于雇佣关系而产生的，因此很难完全避免赔偿。然而，在实际操作中，可能会有一些减免或者减轻赔偿的情形，比如雇主在事故发生前已经采取了一些预防措施，或者事故的发生是因为意外而非故意等。 总之，对于这种情况下的赔偿，建议您咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的情况并得到合适的法律帮助。