某男员工入职前已领结婚证且入职后已享有陪产假，现因计划摆酒想再申请婚假。请问这是_免费法律咨询_法律部落

某男员工入职前已领结婚证且入职后已享有陪产假，现因计划摆酒想再申请婚假。请问这是合法要求吗？法律依据？

2021-06-01 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：341

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-01 11:14:07

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