尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于公司与您的劳动合同解除及年终奖发放的问题。对于这类情况，我们需要具体了解以下几点。 公司是否有合法的解除理由？通常情况下，员工被公司解雇需要符合一定的条件，例如违反公司的规章制度、存在欺诈行为等。 你们之间是否存在尚未解决的争议或纠纷？如果双方有未解决的争议，可能会对赔偿金的计算产生影响。 在讨论具体的赔偿金时，建议咨询专业的劳动法专家，他们可以为您提供最准确和适用的指导。 至于年终奖的发放，这取决于公司的政策和规定。一般来说，年终奖是基于个人绩效、工作表现以及公司整体业绩等因素而决定的。如果你认为你的年终奖金应当获得，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 最后，请记得，在处理任何合同问题时，要确保所有信息都是准确无误的，并且遵守当地的法律法规。祝您一切顺利！ 再次感谢您的信任和支持。如果您有任何其他疑问，欢迎随时联系我们的服务团队。