一、一次性伤残就业补助金的计算方法。 根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）的规定，一次性伤残就业补助金是指在工伤职工因工致残后，用人单位应为其提供一定的经济补偿。具体计算方式如下。 工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，由用人单位按照规定向其支付一次性伤残就业补助金。 一级至四级伤残职工达到退休年龄时，由用人单位按照规定向其支付一次性伤残就业补助金。 二、一次性医疗补助金的计算方法。 根据《社保法》的规定，一次性医疗补助金是指工伤职工因病或非因公负伤后，在医疗期内由用人单位提供的经济补偿。具体计算方式如下。 工伤职工因病或非因公负伤，且符合《工伤保险条例》规定的条件，由用人单位按照规定向其支付一次性医疗补助金。 工伤职工在医疗期内，由用人单位按照规定向其支付一次性医疗补助金。 需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体情况还需依据当地的具体政策和法规来确定。如果您有具体的案件需要帮助，请及时联系专业的律师进行咨询和指导。