在您离职时，通常情况下您的雇主会根据合同约定支付相应的薪酬和福利。然而，在某些情况下，如果您的离职是出于非正当理由（如未按照规定程序办理离职），可能会影响您获得这些款项。 首先，请确保您了解公司的具体政策和法律规定。如果您已经了解并遵守了所有必要的流程，则您的雇主应该会尊重您的决定，并且不会拒绝支付您的当月工资。 其次，即使您已经离开公司，您的雇主仍然有义务保留与您相关的任何记录或文件。因此，您可能需要寻求有关您的工作关系的详细信息，以便更好地理解您是否有可能获得赔偿或其他形式的支持。 最后，为了保护自己免受潜在的风险，建议您及时联系您的雇主或相关的人力资源部门，以了解具体的法律情况和可能的补救措施。同时，您可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您处理此事，以确保您的权益得到最大程度的保障。