您的情况比较特殊，因为您是作为雇主为工人提供劳动服务，并且在工人受伤后承担了医疗费用。在这种情况下，您可以考虑以下几种处理方式。 就医赔偿协议。您可以与医院协商，根据实际情况确定合理的赔偿金额并签订就医赔偿协议。 劳动争议调解或仲裁。如果您和工人之间无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解机构进行调解或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起民事诉讼，但需要注意的是，在提起诉讼之前，需要收集充分的证据证明自己的权利，并确保诉讼符合法律规定。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析。同时，由于涉及个人隐私和法律问题，任何直接提及个人信息的行为都是不合适的。如果您有更具体的法律问题需要帮助，请随时联系专业的法律顾问。