您好！根据劳动法的相关规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您在未签订劳动合同的前提下即提出离职，并且没有按照法律规定提前通知公司，可能无法获得应得的工资补偿。建议您与公司协商解决，如果协商不成，可以考虑通过劳动争议处理程序来维护自己的合法权益。同时，在任何情况下，都应当遵守诚实守信的原则，尊重他人的权益。