您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，您的工资待遇应该按照劳动合同约定的工资标准和工作时间进行结算，如果有任何违反法律规定的行为，您有权向劳动监察大队投诉，维护自身权益。同时，建议您及时收集证据材料，如工资条、考勤记录等，并保留相关证据，以便于后续维权。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。