根据法律规定，如果男女双方在婚外关系中存在共同生活的事实，并且这种共同生活导致一方或双方获得经济利益，那么可以认为该行为构成劳动关系。因此，在您描述的情况下，女方可能被视为劳动者，有权要求男方向其支付工资。 然而，请注意，这需要进一步审查和确定具体的情况，包括但不限于男女双方是否签订书面协议、是否有证据证明存在劳动关系以及是否存在实质性的共同生活等。此外，由于情况复杂多变，建议寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。