您好！如果您与雇主之间存在劳动关系，并且您正在从事的活动属于合法的工作范围，那么您的权益应当得到保护。在这种情况下，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与雇主之间的所有书面和口头沟通记录，包括合同、工资单、工作日志等。 协商解决。尝试与雇主进行直接对话，表达您的不满并寻求解决方案。如果双方能够达成共识，那么可能需要重新谈判薪酬或支付方式。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的劳动法专家或者律师来协助您处理此事，他们可以为您提供更具体的建议和指导。 投诉或起诉。如果上述方法都无法解决问题，您有权向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应保持礼貌和专业，避免激化矛盾。希望这些建议能对您有所帮助。