首先，根据您的描述，您可能面临的是非法解雇的情况。如果您认为自己遭受了不公正的解雇，您可以考虑以下几种途径来解决问题。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉。他们有权对企业的违法行为进行调查，并要求其纠正。 申请劳动仲裁。如果与公司之间的争议无法通过调解解决，可以考虑申请劳动仲裁。这是处理此类纠纷的有效方式之一，通常由专业的劳动仲裁员进行裁决。 提起民事诉讼。如果上述两种方法都无法解决问题，或者您希望获得更高的赔偿金，您还可以选择将公司告上法庭。这需要您聘请一位经验丰富的律师帮助您准备起诉材料和参与诉讼过程。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，也可以尝试寻找法律援助机构的帮助。许多地方的法律援助中心都可以提供免费或低成本的法律服务。 至于企业的法律责任，具体情况可能会因地区政策和具体情况而异。一般来说，非法解雇是违反劳动法的行为，企业可能会承担一定的法律责任，包括支付补偿金、赔偿金等。此外，企业还可能因为违法解除劳动合同受到罚款或其他处罚。建议您详细咨询当地的法律法规及相关专家以获取更准确的信息。