您好！在您的情况下，您可能面临的是劳动争议。以下是一些建议。 收集证据。保留与公司有关的所有文件和通信记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、工作日志等。 沟通协商。尝试与公司进行直接的口头或书面交流，表达您的不满，并提出解决问题的建议。 寻求第三方帮助。如果与公司无法达成一致，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者联系当地的劳动仲裁机构，以获得专业的意见和支持。 了解法律规定。确保您对相关的法律法规有所了解，例如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，这些可能会对您的权益提供保护。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 保持冷静。处理这类情况时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应，这有助于维护双方关系的和谐。 法律顾问服务。如果您需要更具体的法律建议，可以考虑聘请一名经验丰富的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供专业的法律指导。 希望这些建议能帮助到您。请注意，最终的决定应基于全面的信息和法律分析，因此建议您在采取任何行动前咨询一位专业的法律顾问。