在处理此类情况时，建议您首先详细了解您的合同条款以及公司的政策。如果您手中的赔偿协议复印件能够证明您与公司的劳动关系，并且该协议中包含了关于赔偿的相关约定，那么您可以依据此协议来维护自己的权益。 然而，在遇到公司只承认离职申请的情况时，您可能需要采取以下步骤。 了解公司的政策和规定，确保您知道何时可以提出离职。 尽早准备好相关的文件和证据，例如工资单、工作证等，以支持您的主张。 如果公司拒绝认可赔偿协议，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助或咨询律师的意见。 在任何情况下，都要保护好自己和家人的健康和安全，避免不必要的风险。 最终，请务必根据具体情况判断是否继续尝试协商解决，或者选择通过法律途径解决问题。同时，无论哪种方式，都应遵守当地的法律法规，以免引起不必要的麻烦。