您好！在处理这种情况时，建议您首先尝试与老板进行沟通和协商。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。直接与老板沟通，表达您的不满，并说明您已经离职的事实。询问对方是否愿意按照之前的约定支付剩余的工资。 寻求第三方帮助。如果您对当前的解决方案不满意，可以考虑向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局求助。他们有权介入调查并可能提供调解服务。 收集证据。保留与老板之间的所有书面或口头协议以及相关的邮件、短信等记录，这些都有助于证明您离职的事实以及要求按期支付工资的权利。 正式提出申请。如果您认为自己有权利获得赔偿金或其他补偿，可以选择向劳动仲裁委员会提交申请。在此过程中，可能会涉及诉讼程序。 无论采取何种措施，请确保您遵守当地的法律规定，同时保护自己的合法权益不受侵犯。希望这些建议能够帮到您。