您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并支付经济补偿金。您在公司工作满十八年且还有四年的服务年限，因此您的合同属于长期劳动合同。 如果公司在没有提前30天通知的情况下单方解除合同，可能违反了法律规定。此外，如果公司未按照规定支付经济补偿金，也可能会导致劳动争议的产生。建议您与公司协商解决这个问题，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据具体法律法规和实际情况进行分析和处理。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律顾问。