您的情况可能涉及劳动争议。首先，您应该尽快收集和保存与此次事件相关的所有证据，包括但不限于工资单、工作记录、同事的证言等。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）申请调解。人力资源和社会保障部门在处理此类纠纷时通常会采取非正式的方式解决争议，以确保双方都能达成一致。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑寻求法律帮助。可以咨询当地的律师事务所或律师，了解是否有专业的法律服务可以提供。 最后，建议您尽量保持冷静，并避免与对方发生冲突。通过合法途径解决问题，是维护自身合法权益的最佳方式。