您的情况可能涉及到劳动纠纷。根据中国劳动法的规定，员工有权利获得公司的书面通知，并了解其被解雇的原因和程序。如果您认为您的工作关系已经结束，但公司拒绝提供书面通知，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层直接沟通，说明您的不满并要求他们提供书面通知。 向人力资源部门报告。如果与公司内部沟通无效，可以向人力资源部门或劳动争议调解委员会报告此事。 联系法律专业人士。在必要时，可以寻求法律顾问的帮助，以便更好地理解自己的权益并采取适当的行动。 提起劳动仲裁。如果公司拒绝提供书面通知，或者您对公司的处理结果不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 请注意，不同地区的法律规定可能会有所不同，请确保遵守当地的法律法规。希望这些建议能帮助您解决问题。