如果在工作期间遭受暴力袭击，受害者有权要求赔偿。首先，应尽快报警并取得警方的记录，这是证明事件的关键证据。其次，受害者可以向雇主提出赔偿要求，因为根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。如果工作环境存在安全隐患导致员工受伤，雇主可能需要承担相应的责任。 此外，受害者还可以根据《中华人民共和国侵权责任法》向施暴者索赔，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。如果受害者因工作受伤，还可以申请工伤认定，并根据工伤保险的规定获得相应的工伤保险待遇。 建议受害者及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。