在这种情况下，首先应该立即报警，让警方介入调查并固定相关证据。同时，尽快到医院接受治疗，确保自己的身体健康，并保留好相关的医疗诊断书、治疗记录和费用单据。 在警方调查的过程中，可以要求警方出具伤情鉴定书，并根据伤情鉴定结果，要求对方承担相应的法律责任。如果对方的行为构成犯罪，可以要求追究其刑事责任。同时，可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿因伤害造成的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等损失。 此外，如果公司领导在工作期间组织饮酒活动，导致员工受伤，公司也应承担一定的责任。可以要求公司给予相应的赔偿和补偿。 总之，面对这种情况，应该积极维护自己的合法权益，通过法律途径解决问题。同时，也要注意收集和保留好相关的证据，以便在法律诉讼中使用。